9月21日下午,来自全校11个院系(部)的主任、教学副主任、部分教师代表,及2016年新入职全体教师共120余人在竞勤楼二楼会议室参加了2016年教师学习培训汇报会。校党委书记房全忠和组织人事部、教务处负责人出席会议,会议由党委副书记宋玉琳主持。
组织人事部副部长徐咏梅介绍了学校 2016年上半年教师学习培训进修情况,吴轶勤部长安排部署了学校教师学习培训进修工作,解读了相关政策。
李军(赴重庆参加国培企业实践项目),张玉翠(赴北京参加国培骨干教师培训项目),吴艳(天津挂职锻炼教师),张慧(国家青年骨干教师国内访问学者),任辉丽、郝杨(赴天津参加管理人员专项培训教师),纳嵘、屠小苏(专业教师专项培训)等八位教师,作了汇报交流。老师们深入浅出地分享了参训的所感、所悟、所获,并结合自己的教育教学工作和学校实际进行了反思,为学校改革发展提出了建议,为参会教师提供了一堂丰富的精神盛宴。
校党委书记房全忠对本次汇报会给予充分肯定,并对今后学校的教师培训工作提出几点建议和要求:一是要立足专业领域站在最高点,要高标准严要求,瞄准世界一流领域,充分发挥精益求精的工匠精神,使教师努力成为自治区、西北地区、教育界的专家甚至是全国知名专家;二是要着力完善知识结构,参训教师要做优质教育的先行者、践行者、推动者,要努力提高自身综合素质,不留短板;三是要不断强化教学科研能力,不能坐而论道,务必要真抓实干努力实现学校综合实力的发展提升;四是要增强实践能力,要抓好理论教学和实践教学两个课堂,树立进企业、进工厂、进农场的意识,不断提升教师队伍素质。房书记强调,学校将会为广大教师提供更加广阔的发展平台,希望广大教师用心、用情、用力做好工作,充分发挥学校在宁夏职业教育中的示范引领作用,为学校广阔而美好的明天不懈努力。
宋玉琳副书记说,本次汇报会既是一次培训成果的分享会,也是一次教师之间相互交流教育教学经验的研讨会,对于进一步推进学校教育教学改革具有重要意义。各部门今后要形成合力,对教师培养培训常抓不懈,做到制度创新,内容创新和方法创新,把教师培养培训工作提高到一个新水平。
据悉,2016年上半年,在学校领导的大力支持和各部门的积极配合下,组织人事部把创新实施人才强校战略、扎实推进教师学习培训进修工作作为师资队伍建设的首项重点工作来抓,出台印发了学校《创新体制机制 实施人才强校战略的意见》,对学校人才队伍建设做了具体详细的规划,提出学校今后五年将重点实施六项工程二十个子项目,在全区高职院校率先搭建了教师在线学习中心,针对个别师资薄弱的部门,积极推荐参加国家级骨干教师等各类培训,自《意见》实施以来完成共计十批次100多人次的教师培训工作。